Strategische Klarheit
Ist beschrieben, welche Fähigkeiten Ihr Geschäft in zwei bis drei Jahren braucht – und hängt Ihr Budget daran?
Capability-Check · kostenlos · ohne Anmeldung
Wo liegt Ihr Engpass? Drei Minuten. Vier Dimensionen.
Der Check misst nicht, wie viel Sie schulen – sondern ob Ihr Unternehmen Fähigkeiten verlässlich aufbauen kann. Am Ende steht kein Ranking, sondern der eine Punkt, an dem es bei Ihnen hakt.
11Fragen, 3 Minuten
4Dimensionen statt einer Zahl
0 €Profil ohne E-Mail
Der Capability-Check
Elf Fragen. Ihr Profil sofort.
Wählen Sie jeweils die Beschreibung, die am ehesten auf Ihr Unternehmen zutrifft – keine Selbstnoten, kein richtig oder falsch.
Keine Cookies. Ihre Antworten bleiben in Ihrem Browser, bis Sie Ihren Bereich öffnen. Datenschutz
Was wir messen
Vier Dimensionen, die zusammen wirken.
Kompetenzaufbau scheitert selten überall gleichzeitig – sondern an einer Stelle. Und macht damit die Arbeit an allen anderen wirkungslos. Deshalb messen wir vier Dimensionen getrennt und zeigen Ihnen die schwächste.
Kompetenz-Transparenz
Wissen Sie, wer im Haus heute was kann – und an welchen Personen kritisches Wissen hängt?
Wirksamkeit im Alltag
Kommt Gelerntes in der täglichen Arbeit an – und woran erkennen Sie das jenseits von Teilnahmequoten?
Führung & Verankerung
Verstehen Führungskräfte Entwicklung als ihre Aufgabe – und ist der KI-Einsatz geregelt, wie es der EU AI Act verlangt?
Keine erfundenen Branchen-Benchmarks: Ihr Ergebnis leitet sich ausschließlich aus Ihren eigenen Antworten ab. Die vier Dimensionen sind angelehnt an etablierte Modelle der Transferforschung – die Bedarfsanalyse auf Organisations-, Aufgaben- und Personenebene (Goldstein & Ford), das Transfermodell von Baldwin & Ford (1988), die Wirkungsstufen nach Kirkpatrick und die Transferfaktoren des Learning Transfer System Inventory (Holton, Bates & Ruona, 2000). Der Check ist ein Orientierungsinstrument, kein validierter Test.
So funktioniert's
Vom Profil zum Fahrplan.
Keine Anmeldung, keine Vorbereitung. Ihr Profil sehen Sie direkt nach der letzten Frage – die E-Mail brauchen wir erst, wenn Sie Ihren persönlichen Bereich öffnen möchten.
Elf Fragen beantworten
Acht zu Ihrer Praxis entlang der vier Dimensionen, drei zum Kontext. Sie wählen Beschreibungen, keine Noten.
Profil sofort sehen
Ihr Capability-Index, die vier Dimensionen im Vergleich – und benannt, wo Ihr Engpass und wo Ihre Stärke liegt.
Fahrplan öffnen
Im persönlichen Bereich: Auswertung je Dimension, ein Vorgehen für genau Ihren Engpass und die Modellrechnung mit Ihren Annahmen.
Häufige Fragen
Gut zu wissen.
Ist der Check wirklich kostenlos?
Ja, vollständig. Es entstehen keine Kosten und es ist kein Verkaufsgespräch damit verbunden.
Wie lange dauert er?
Rund drei Minuten. Acht Fragen zu Ihrer Praxis, drei kurze Angaben zum Kontext. Ihr Profil sehen Sie direkt nach der letzten Frage – ohne E-Mail.
Wie kommt der Index zustande?
Jede der acht Praxisfragen hat vier Antwortstufen, die einen Reifegrad beschreiben. Je Dimension bilden wir den Mittelwert der zwei zugehörigen Fragen; der Gesamtindex ist der ungewichtete Mittelwert der vier Dimensionen. Größe, Branche und Dringlichkeit fließen bewusst nicht in die Bewertung ein – sie dienen nur der Einordnung.
Vergleichen Sie mich mit anderen Unternehmen?
Nein. Wir zeigen bewusst keinen Branchen-Benchmark, weil wir dafür keine belastbare Datenbasis hätten. Stattdessen sehen Sie die Spreizung innerhalb Ihres eigenen Profils – den Abstand zwischen Ihrer stärksten und Ihrer schwächsten Dimension.
Wie belastbar ist die Euro-Größenordnung?
Sie ist eine Modellrechnung zur Einordnung, keine Prognose. Wir setzen angenommene Personalvollkosten von 62.000 € je Kopf und Jahr an und rechnen auf die Lücke zu 100 Punkten einen Wirkungskorridor von 1,5 bis 4,0 Prozent. Alle Annahmen stehen im Ergebnis offen.
Was passiert mit meinen Daten?
Ihre Antworten bleiben in Ihrem Browser, bis Sie Ihren Bereich öffnen. Dann nutzen wir sie ausschließlich für Ihre Auswertung. Die Zusendung per E-Mail erfolgt nur mit Ihrer ausdrücklichen Einwilligung, die Sie jederzeit widerrufen können. Details in der Datenschutzerklärung.
Für wen ist der Check gedacht?
Für Geschäftsführung, HR und Führungskräfte in Unternehmen jeder Größe, die wissen möchten, wie gut ihr Unternehmen auf KI und Veränderung vorbereitet ist.