Mensch + KI

Drei Werkzeuge. Ein System.

Erfahrene Coaches, unsere KI-Coaches und die Qfour Capability Platform greifen ineinander. Der Coach führt, der KI-Coach bleibt zwischen den Terminen dran, die Plattform macht sichtbar, was sich verändert. So wird aus einem Seminar Können, das bleibt.

Deutsch und EnglischText und SpracheDSGVO-konform

Das System

So greifen die drei ineinander.

Coach
Training, Workshop, Coaching
Online oder vor Ort. Hier wird geübt, geklärt und an der Haltung gearbeitet – an Ihren echten Fällen.
KI-Coach
Zwischen den Terminen
Vorbereiten, ausprobieren, nachbereiten – wann es passt, so oft es nötig ist, mit Gedächtnis für das bisher Besprochene.
Übergabe
Wenn es persönlich wird
Konflikt, Unsicherheit, Widerstand: Dann übernimmt wieder der Coach – ad hoc oder mit Termin.
Plattform
Wirkung sichtbar machen
Fortschritt für die Person selbst und, zusammengefasst, für Sie – nie einzelne Gespräche.

Unsere KI-Coaches

Steven, Laura und Pia. Was sie wirklich tun.

Jeder KI-Coach hat einen Schwerpunkt. Alle drei arbeiten per Text oder Sprache, auf Deutsch und Englisch, und kennen den bisherigen Verlauf. Sie ersetzen keinen Menschen – sie sorgen dafür, dass zwischen den Terminen etwas passiert.

Steven

KI-Coach für Führung

Begleitet Führungskräfte mit präzisen Fragen, klaren Frameworks und modernen Leadership-Praktiken — für bessere Entscheidungen, größere Wirkung und mehr Klarheit in komplexen Situationen.

Wobei er oder sie hilft

Schwierige Gespräche vorbereiten – auch im Rollenspiel
Entscheidungen durchdenken, bevor sie fallen
Nach Führungssituationen reflektieren: Was hat gewirkt?

Beispiel

Morgen muss ich einem langjährigen Mitarbeiter sagen, dass seine Arbeit nicht reicht.

Steven: Was soll er nach dem Gespräch verstanden haben – und was wollen Sie auf keinen Fall beschädigen?

Typischer MomentSonntagabend, vor dem Gespräch mit dem Mitarbeiter am Montag.

Laura

KI-Coach für Business und Teams

Hilft dabei, Herausforderungen zu strukturieren, nächste Schritte zu definieren und Ziele in Umsetzung zu verwandeln — praxisnah, schnell und business-fokussiert.

Wobei er oder sie hilft

Ziele und Prioritäten sortieren, wenn alles gleichzeitig drängt
Teamrunden vorbereiten und Absprachen nachhalten
Aus einem Plan konkrete nächste Schritte machen

Beispiel

Drei Projekte brennen gleichzeitig, und alle sagen, ihres sei das wichtigste.

Laura: Lassen Sie uns sortieren: Was davon hat ein festes Datum, und was hängt nur an der lautesten Stimme?

Typischer MomentMontagmorgen, zehn Minuten vor der Teamrunde.

Pia

KI-Coach für Resilienz

Stärkt Resilienz in fordernden Situationen — mit kurzen Übungen, Reflexions-Impulsen und konkreten Strategien für Stabilität im Alltag.

Wobei er oder sie hilft

Kurze Übungen, wenn der Druck steigt
Durch Veränderungsphasen begleiten
Routinen aufbauen, die im Alltag halten

Beispiel

Ich komme gerade nicht mehr hinterher und werde im Team schnell gereizt.

Pia: Das klingt nach viel Druck. Wollen wir mit zwei Minuten zum Durchatmen anfangen – und dann schauen, was heute wirklich noch sein muss?

Typischer MomentMittwochnachmittag, nach dem dritten Krisentermin der Woche.

Und Tina? Tina ist die Qfour KI-Assistentin. Sie beantwortet Fragen zu Qfour und unseren Webinaren – sie coacht nicht.

Unsere Coaches

Wo Menschen den Unterschied machen.

Rund 80 erfahrene Coaches, Trainerinnen und Berater aus DACH, Europa, APAC und den USA. Sie führen jedes Training und jedes Programm – die KI unterstützt sie, nicht umgekehrt.

Leiten Trainings und Workshops – online oder vor Ort
Coachen einzeln und vertraulich, wenn es um Rolle und Haltung geht
Übernehmen, wenn es persönlich, politisch oder festgefahren wird
Werten mit Ihnen aus, was sich verändert hat

Bernd HarbauerSystemic Leadership Coach
Bernd NeuwaldDigital Leadership & Transformation Coach
Björn EberhardtExecutive Reflection Coach
Carolyn ShwashCommunication & Confidence Coach
Dagmar FloreaGrowth & Development Coach
Ekrem MocciMediator & Conflict Coach
Frank StrebeSystemic Coach
Jennifer PilchLeadership & Collaboration Coach

Alle Coaches kennenlernen →

Im Verlauf

Wie Coach und KI-Coach sich die Hand geben.

Beispiel

Eine Woche mit Steven.

So greifen Training, KI-Coach und Coach ineinander. Anna ist erfunden, der Ablauf nicht.

MontagCoach
Online-Halbtag „Feedback und schwierige Gespräche“. Anna, Teamleiterin, bringt einen echten Fall mit: Ein Kollege hält Absprachen nicht ein.
DienstagabendSteven
Zehn Minuten Vorbereitung. Steven fragt, was Anna erreichen will, und spielt den Kollegen. Sie probiert zwei Einstiege aus.
DonnerstagAnna
Das echte Gespräch.
FreitagSteven
Nachbereitung: Was hat funktioniert, was macht sie beim nächsten Mal anders? Steven merkt es sich für das nächste Gespräch.
Woche 3Coach
Der Kollege reagiert gekränkt, es wird persönlich. Jetzt übernimmt der Coach in einem Einzeltermin.
Woche 6Wirkungscheck
Anna sieht, was sich verändert hat. Das Unternehmen erhält die zusammengefasste Auswertung der Gruppe – nicht Annas Gespräche.

Selbst ausprobieren

Zwei Minuten mit Steven.

Nennen Sie eine Situation aus Ihrem Alltag – oder wählen Sie eine der Vorlagen.

StevenKI-Coach · Kostprobe

0/4

Hallo, ich bin Steven. Was steht bei Ihnen in den nächsten Tagen an, das Sie gut vorbereiten möchten?

Hier per Text – auf der Plattform spricht Steven auch mit Ihnen. Steven ist eine KI, bitte keine vertraulichen Daten eingeben. Datenschutz

Qfour Capability Platform

Die Idee: Der KI-Coach steuert.

Die Qfour Capability Platform verbindet Coaching, KI-Coaches und Lerninhalte. Das Besondere: Der KI-Coach entscheidet selbstständig, was als Nächstes hilft – eine persönliche Lerneinheit, ein Gespräch mit einem Coach, sofort oder mit Termin. Die Plattform ist Teil unserer Trainings und Programme; Sie müssen keine Software einführen.

01 · Der Raum
Ein persönlicher Entwicklungsraum für jede Person
Gespräche mit dem KI-Coach, die eigenen Lerneinheiten, erreichbare Coaches und das Kompetenzprofil – alles an einem Ort. Vertraulich, auf Deutsch oder Englisch.
02 · Das Gespräch
Der KI-Coach hört zu – und erkennt, wo es hakt
Per Chat oder Stimme. Schon während des Gesprächs erkennt der KI-Coach, welche Fähigkeiten in der Situation gebraucht werden und wo Lücken sind – das Skill-Profil entsteht live.
03 · Die Lerneinheit
Selbstständig erstellt, zu 100 % persönlich
Aus dem Gespräch erstellt der KI-Coach eine Mikro-Lerneinheit genau für diese Situation – mit einer Begründung, warum gerade diese, und einem konkreten Plan für den Alltag. Kein Katalogkurs.
04 · Der Mensch
Wenn es einen Menschen braucht: sofort oder mit Termin
Der KI-Coach erkennt, wann ein Mensch gefragt ist, und schlägt den passenden Coach vor. Ist jemand erreichbar, geht es sofort los – sonst wird direkt ein Termin gebucht.
05 · Vor Ort
Auch für Training vor Ort und hybrid
Im Präsenz- oder Hybrid-Workshop treten Teilnehmende mit einem Trainingscode bei. Davor und danach begleitet der KI-Coach – so wird aus einem Workshoptag eine Entwicklung über Wochen.
06 · Die Wirkung
Sichtbar für die Person – und zusammengefasst für Sie
Das Kompetenzprofil wächst mit. Das Unternehmen sieht Fortschritt und Wirkung der Gruppe, datenschutzkonform zusammengefasst – nie einzelne Gespräche.

Screenshots der Qfour Capability Platform mit Beispieldaten. Im Beispiel heißt der KI-Coach Maya.

Plattform live ansehen – 30 Minuten mit Ralf Schreiber ↗

Fragen

Datenschutz und Kontrolle.

Sind die KI-Coaches DSGVO-konform?

Ja. Die Sprachverarbeitung läuft auf europäischen Servern (ElevenLabs, AVV nach Art. 28 DSGVO), es werden keine Nutzerprofile gebildet und Gespräche starten nur nach aktiver Einwilligung. Details stehen in unserer Datenschutzerklärung und KI-Transparenz.

Erfahren wir, was einzelne Mitarbeitende besprechen?

Nein. Gespräche mit Coaches und KI-Coaches bleiben vertraulich. Sie erhalten zusammengefasste Ergebnisse und den Fortschritt der Gruppe.

Trifft die KI Entscheidungen über Mitarbeitende?

Nein. Unsere KI-Systeme treffen keine automatisierten Entscheidungen mit Rechtswirkung – sie unterstützen Lernen und Reflexion. Aussagen der KI-Coaches ersetzen keine persönliche Beratung.

Müssen wir eine Software einführen?

Nein. Die Plattform ist Teil unserer Trainings und Programme. Ihre Mitarbeitenden erhalten einen persönlichen Zugang und können sofort starten.

Sehen Sie es sich selbst an.

In 30 Minuten zeigen wir Ihnen Coaches, KI-Coaches und Plattform an einem Fall aus Ihrem Unternehmen.

Gespräch vereinbaren Unser Ansatz

Drei Werkzeuge. Ein System.

Deutsch und EnglischText und SpracheDSGVO-konform

So greifen die drei ineinander.

Coach

Training, Workshop, Coaching

Online oder vor Ort. Hier wird geübt, geklärt und an der Haltung gearbeitet – an Ihren echten Fällen.

KI-Coach

Zwischen den Terminen

Vorbereiten, ausprobieren, nachbereiten – wann es passt, so oft es nötig ist, mit Gedächtnis für das bisher Besprochene.

Übergabe

Wenn es persönlich wird

Konflikt, Unsicherheit, Widerstand: Dann übernimmt wieder der Coach – ad hoc oder mit Termin.

Plattform

Wirkung sichtbar machen

Fortschritt für die Person selbst und, zusammengefasst, für Sie – nie einzelne Gespräche.

Steven, Laura und Pia. Was sie wirklich tun.

Steven

KI-Coach für Führung

Begleitet Führungskräfte mit präzisen Fragen, klaren Frameworks und modernen Leadership-Praktiken — für bessere Entscheidungen, größere Wirkung und mehr Klarheit in komplexen Situationen.

Wobei er oder sie hilft

Schwierige Gespräche vorbereiten – auch im Rollenspiel
Entscheidungen durchdenken, bevor sie fallen
Nach Führungssituationen reflektieren: Was hat gewirkt?

Beispiel

Morgen muss ich einem langjährigen Mitarbeiter sagen, dass seine Arbeit nicht reicht.

Steven: Was soll er nach dem Gespräch verstanden haben – und was wollen Sie auf keinen Fall beschädigen?

Typischer MomentSonntagabend, vor dem Gespräch mit dem Mitarbeiter am Montag.

Laura

KI-Coach für Business und Teams

Hilft dabei, Herausforderungen zu strukturieren, nächste Schritte zu definieren und Ziele in Umsetzung zu verwandeln — praxisnah, schnell und business-fokussiert.

Wobei er oder sie hilft

Ziele und Prioritäten sortieren, wenn alles gleichzeitig drängt
Teamrunden vorbereiten und Absprachen nachhalten
Aus einem Plan konkrete nächste Schritte machen

Beispiel

Drei Projekte brennen gleichzeitig, und alle sagen, ihres sei das wichtigste.

Laura: Lassen Sie uns sortieren: Was davon hat ein festes Datum, und was hängt nur an der lautesten Stimme?

Typischer MomentMontagmorgen, zehn Minuten vor der Teamrunde.

Pia

KI-Coach für Resilienz

Stärkt Resilienz in fordernden Situationen — mit kurzen Übungen, Reflexions-Impulsen und konkreten Strategien für Stabilität im Alltag.

Wobei er oder sie hilft

Kurze Übungen, wenn der Druck steigt
Durch Veränderungsphasen begleiten
Routinen aufbauen, die im Alltag halten

Beispiel

Ich komme gerade nicht mehr hinterher und werde im Team schnell gereizt.

Pia: Das klingt nach viel Druck. Wollen wir mit zwei Minuten zum Durchatmen anfangen – und dann schauen, was heute wirklich noch sein muss?

Typischer MomentMittwochnachmittag, nach dem dritten Krisentermin der Woche.

Und Tina? Tina ist die Qfour KI-Assistentin. Sie beantwortet Fragen zu Qfour und unseren Webinaren – sie coacht nicht.

Wo Menschen den Unterschied machen.

Rund 80 erfahrene Coaches, Trainerinnen und Berater aus DACH, Europa, APAC und den USA. Sie führen jedes Training und jedes Programm – die KI unterstützt sie, nicht umgekehrt.

Leiten Trainings und Workshops – online oder vor Ort

Coachen einzeln und vertraulich, wenn es um Rolle und Haltung geht

Übernehmen, wenn es persönlich, politisch oder festgefahren wird

Werten mit Ihnen aus, was sich verändert hat

Wie Coach und KI-Coach sich die Hand geben.

Beispiel

Eine Woche mit Steven.

So greifen Training, KI-Coach und Coach ineinander. Anna ist erfunden, der Ablauf nicht.

MontagCoach
Online-Halbtag „Feedback und schwierige Gespräche“. Anna, Teamleiterin, bringt einen echten Fall mit: Ein Kollege hält Absprachen nicht ein.
DienstagabendSteven
Zehn Minuten Vorbereitung. Steven fragt, was Anna erreichen will, und spielt den Kollegen. Sie probiert zwei Einstiege aus.
DonnerstagAnna
Das echte Gespräch.
FreitagSteven
Nachbereitung: Was hat funktioniert, was macht sie beim nächsten Mal anders? Steven merkt es sich für das nächste Gespräch.
Woche 3Coach
Der Kollege reagiert gekränkt, es wird persönlich. Jetzt übernimmt der Coach in einem Einzeltermin.
Woche 6Wirkungscheck
Anna sieht, was sich verändert hat. Das Unternehmen erhält die zusammengefasste Auswertung der Gruppe – nicht Annas Gespräche.

Selbst ausprobieren

Zwei Minuten mit Steven.

Nennen Sie eine Situation aus Ihrem Alltag – oder wählen Sie eine der Vorlagen.

StevenKI-Coach · Kostprobe

0/4

Hallo, ich bin Steven. Was steht bei Ihnen in den nächsten Tagen an, das Sie gut vorbereiten möchten?

Hier per Text – auf der Plattform spricht Steven auch mit Ihnen. Steven ist eine KI, bitte keine vertraulichen Daten eingeben. Datenschutz

Die Idee: Der KI-Coach steuert.

01 · Der Raum

Ein persönlicher Entwicklungsraum für jede Person

Gespräche mit dem KI-Coach, die eigenen Lerneinheiten, erreichbare Coaches und das Kompetenzprofil – alles an einem Ort. Vertraulich, auf Deutsch oder Englisch.

02 · Das Gespräch

Der KI-Coach hört zu – und erkennt, wo es hakt

Per Chat oder Stimme. Schon während des Gesprächs erkennt der KI-Coach, welche Fähigkeiten in der Situation gebraucht werden und wo Lücken sind – das Skill-Profil entsteht live.

03 · Die Lerneinheit

Selbstständig erstellt, zu 100 % persönlich

Aus dem Gespräch erstellt der KI-Coach eine Mikro-Lerneinheit genau für diese Situation – mit einer Begründung, warum gerade diese, und einem konkreten Plan für den Alltag. Kein Katalogkurs.

04 · Der Mensch

Wenn es einen Menschen braucht: sofort oder mit Termin

Der KI-Coach erkennt, wann ein Mensch gefragt ist, und schlägt den passenden Coach vor. Ist jemand erreichbar, geht es sofort los – sonst wird direkt ein Termin gebucht.

05 · Vor Ort

Auch für Training vor Ort und hybrid

Im Präsenz- oder Hybrid-Workshop treten Teilnehmende mit einem Trainingscode bei. Davor und danach begleitet der KI-Coach – so wird aus einem Workshoptag eine Entwicklung über Wochen.

06 · Die Wirkung

Sichtbar für die Person – und zusammengefasst für Sie

Das Kompetenzprofil wächst mit. Das Unternehmen sieht Fortschritt und Wirkung der Gruppe, datenschutzkonform zusammengefasst – nie einzelne Gespräche.

Screenshots der Qfour Capability Platform mit Beispieldaten. Im Beispiel heißt der KI-Coach Maya.