Neu in Führung
Rolle klären, Erwartungen setzen, die ersten schwierigen Gespräche führen.
Anfragen →Für alle, die schon wissen, was sie brauchen: Trainings, Workshops und Coachings für Mitarbeitende, Teams, Führungskräfte und Geschäftsführung. Mit erfahrenen Coaches, rund 70 % online, auf Wunsch vor Ort. Skills können Sie bei uns auch einkaufen – nur verpuffen sie bei uns nicht.

Filtern Sie nach Zielgruppe und Thema. Jedes Format passen wir auf Ihre Situation an – Inhalte, Beispiele und Länge.
19 von 19 Formaten
Rolle klären, Erwartungen setzen, die ersten schwierigen Gespräche führen.
Anfragen →Entscheidungen schärfen, Wirkung reflektieren, mit einem Sparringspartner auf Augenhöhe.
Anfragen →Ein klarer Plan für die ersten Monate und Begleitung bei den ersten Weichenstellungen.
Anfragen →Klar und respektvoll ansprechen, was nicht läuft – und Feedback gut annehmen.
Anfragen →Auf den Punkt kommen, überzeugend auftreten, in Meetings gehört werden.
Anfragen →Interessen erkennen, Unterstützung gewinnen, Konflikte früh lösen.
Anfragen →Wichtiges von Dringendem trennen, Nein sagen, fokussiert arbeiten.
Anfragen →Spielregeln vereinbaren, Reibung ansprechen, gemeinsam besser arbeiten.
Anfragen →Klare Absprachen, gute Online-Meetings, Verbindung trotz Distanz.
Anfragen →Festgefahrenes lösen und als Team wieder handlungsfähig werden.
Anfragen →Ein moderierter Weg aus dem Konflikt, mit tragfähigen Vereinbarungen.
Anfragen →Unterschiede verstehen, Missverständnisse vermeiden, Vertrauen aufbauen.
Anfragen →Verhandlungen über Kulturen hinweg vorbereiten, führen und abschließen.
Anfragen →Belastung erkennen, eigene Kraftquellen nutzen, handlungsfähig bleiben.
Anfragen →Veränderung erklären, Widerstand nutzen, das Team durch Unsicherheit führen.
Anfragen →Stärken klären, Optionen im Unternehmen sehen, den nächsten Schritt planen.
Anfragen →Schneller ankommen, Kontakte knüpfen, in der neuen Aufgabe wirksam werden.
Anfragen →KI sicher und sinnvoll einsetzen, Ergebnisse kritisch prüfen.
Anfragen →Einsatz im Team steuern, Regeln setzen, Mitarbeitende mitnehmen.
Anfragen →Die meisten Trainings verpuffen nach drei Wochen. Deshalb gehört zu jedem Format eine feste Transfer-Begleitung – ohne Aufpreis. Zwischen den Terminen übernehmen unsere KI-Coaches, wenn es persönlich wird, der Coach.
Jedes Angebot richtet sich nach Ihrer Situation. Damit Sie die Größenordnung kennen, hier ein typischer Fall.
Bedarfscheck vorab, zwei Online-Halbtage, vier Wochen Begleitung durch KI-Coaches, Praxisaufgabe, Wirkungscheck nach sechs Wochen.
Beispielrechnungen. Ihr Angebot richtet sich nach Ihrer Situation und kommt innerhalb von zwei Werktagen nach dem Erstgespräch. Vor Ort zuzüglich Reisekosten.
Ein einzelnes Training oder Coaching ist nicht immer die beste Wahl. Diese Übersicht hilft bei der Entscheidung.
Ein kurzes Gespräch genügt. Innerhalb von zwei Werktagen erhalten Sie ein Angebot mit festem Preis.