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Qfour.aiQfour.aiMontag, 17. August 2026Tägliche Ausgabe
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Rubrik · Reskilling & Talent
Unternehmen suchen verzweifelt nach Talenten – während ihre eigenen Mitarbeitenden zu 85 % die benötigten Fähigkeiten mitbringen. Das Problem liegt nicht im Können, sondern in der Entscheidungslogik.
Milliarden fließen in Weiterbildung, doch nur 34 % der Organisationen sehen echte Beteiligung. Die unbequeme Wahrheit: Reskilling wird als Lernprogramm gebaut, muss aber als Karrieresystem funktionieren.
Während der globale Talentengpass auf einen historischen Höchststand klettert, zeigt sich: Reskilling ist vom Randthema zur überlebenskritischen Kennzahl geworden. Vier Zahlen zeichnen ein präzises Bild der Transformation.
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