Freitag, 2. Oktober 2026Tägliche Ausgabe
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Rubrik · Transformation & Change
Transformation scheitert selten an Strategien, sondern daran, dass Teams keine gemeinsame Deutung entwickeln. Neue Forschung zeigt: Wer Veränderung miteinander aushandelt, wird handlungsfähig.

Die Branche ist sich einig: Coaches und Trainer brauchen spezifische Change-Kompetenzen. Doch aktuelle Forschung zeigt: Nicht die Methodenvielfalt entscheidet, sondern drei Faktoren, über die kaum jemand spricht.

Organisationen stehen unter permanentem Veränderungsdruck – doch die Fähigkeit, Wandel zu absorbieren, wird zum limitierenden Faktor. Vier Kennzahlen zeigen, wie sich der Markt verschiebt.

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