Training
Resilienz im Wandel
Belastung erkennen, eigene Kraftquellen nutzen, handlungsfähig bleiben.
Anfragen →Q4
Qfour.aiQfour.aiUmstrukturierung, neue Technik, neue Märkte: Viele Unternehmen verändern sich gleichzeitig an mehreren Stellen. Wir helfen Führungskräften, Veränderung zu erklären, und Mitarbeitenden, dabei handlungsfähig zu bleiben.
Wenn Ihnen zwei oder mehr dieser Sätze bekannt vorkommen, lohnt sich ein Gespräch.
Führungskräfte lernen, Veränderung zu erklären und mit Widerstand zu arbeiten, bevor sie ihre Teams führen.
Mitarbeitende und Teams lernen, Belastung zu erkennen und gegenzusteuern.
Zwischen den Terminen begleiten KI-Coaches mit kurzen Übungen und Impulsen. Für schwierige Momente ist ein Coach da.
Jedes Format mit Transfer-Begleitung: Bedarfscheck vorab, vier Wochen Begleitung durch KI-Coaches danach, Wirkungscheck nach sechs Wochen. Inhalte und Länge passen wir an.
Belastung erkennen, eigene Kraftquellen nutzen, handlungsfähig bleiben.
Anfragen →Veränderung erklären, Widerstand nutzen, das Team durch Unsicherheit führen.
Anfragen →Alle 19 Formate zu sieben Themen →So begleiten unsere KI-Coaches →
Ein einzelnes Training, ein Coaching oder ein Programm – je nachdem, wo Sie stehen.
Nein. Es geht um Werkzeuge für den Arbeitsalltag. Wer mehr Unterstützung braucht, dem nennen wir passende Anlaufstellen.
Ja, über das 12-Wochen-Programm oder ein längeres Entwicklungsprogramm. Am Anfang steht dann eine Kompetenz-Analyse.
Nein. Was Einzelne im Training oder mit dem KI-Coach besprechen, bleibt vertraulich. Sie erhalten nur zusammengefasste Ergebnisse.
Ein kurzes Gespräch genügt. Innerhalb von zwei Werktagen erhalten Sie ein Angebot mit festem Preis.